Le dossier de candidature est la première impression que tu donnes. Avec la lettre de motivation, tu dois faire une publicité aussi bonne que possible pour ta personne. Car c'est en fonction de ta candidature que l'entreprise se décidera si tu vas être invité à un entretien ou pas. La personne responsable prend en moyenne 60 secondes pour évaluer un dossier, celui-ci doit donc être complet et être structuré clairement.
Un bon dossier de candidature contient:
A part le contenu du dossier, fais aussi attention à la présentation extérieure. Evite des pages cornées, des taches de café ou les documents manquants. Ton dossier est-il complet? Contrôle l'intégrité du dossier avant l'expédition:
Source: jobs.ch
