Le dossier de candidature est la première impression que tu donnes de ta personne. Avec la lettre de motivation tu dois te faire la meilleure publicité possible. Sur la base de ton dossier de candidature, l’entreprise décidera si elle te conviera à un entretien ou pas. La personne en charge prend en moyenne 60 secondes pour visualiser le dossier. Celui-ci doit donc être conçu d’une manière claire et complète.
Un bon dossier de candidature comprend:
Si le contenu de ton dossier joue un rôle essentiel, il en va de même de son aspect extérieur. Evite les pages cornées, les taches de café ou des documents manquants. Lorsque ton dossier est terminé, contrôle qu’il soit complet avant de l’envoyer:
- Documents complets (lettre de motivation, curriculum vitae et certificats)
- La lettre de motivation et le curriculum vitae ne contiennent pas d’erreurs
- Toujours indiquer dès le début les années et les mois dans le curriculum vitae
- L’adresse doit être écrite de manière uniforme
- Utiliser une enveloppe rigide
- L’enveloppe doit être suffisamment affranchie
Source: jobs.ch
