Questions typiques
Questions qui peuvent t’être posées durant l’entretien:
- Veuillez résumer votre curriculum vitae avec les étapes les plus importantes.
- Veuillez raconter quelque chose sur vous-même.
- Pourquoi avez-vous déposé votre candidature chez nous?
- Pourquoi voulez-vous quitter l’entreprise dans laquelle vous travailler actuellement?
- Que savez-vous sur nous?
- Veuillez énumérer vos succès les plus importants.
- Quelles sont les activités que vous n’aimez pas?
- Comment réagissez-vous au stress?
- Faites-moi part de trois de vos forces et de trois de vos faiblesses.
- Que voulez-vous être dans cinq, dix ou quinze ans?
- Quels sont les problèmes que personne n’avaient identifiés avant vous et que vous avez mis en évidence dans le cadre de votre poste actuel?
- Comment résolvez-vous les problèmes au sein d’une équipe?
- Pourquoi devrions-nous vous engager? Énumérez trois raisons.
Questions que tu pourrais poser:
- Questions sur l’entreprise auxquelles tu n’as pas trouvé de réponses dans le portrait de l’entreprise.
- Questions sur le poste, les exigences et la description du poste.
- Questions sur ton prédécesseur, la raison de son changement ou la durée d’occupation de ce poste.
- Questions sur le système de direction et les objectifs convenus.
- Questions sur les prestations sociales, les vacances, la cafétaria, les formations continues, etc.
Conseil
Evite de poser des questions fermées, c’est-à-dire qui peuvent être répondues par «oui» ou par «non». Avec des questions ouvertes tu apprendras davantage de choses.
Source: jobs.ch
